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- 人事制度策定～運用支援
- 人事制度とは賃金制度、退職金制度、教育制度、処遇制度、評価制度等の総称です。
どんなに素晴らしく練り上げられた制度が出来上がっても、制度策定・導入の「目的」が果たされなければその素晴らしさは半減してしまいます。
クリエイトオフィス深田では人事制度の目的を念頭に置き、策定から運用までをトータルサポートします。
決して「制度策定＝ゴール」ではなく、お客様の状況に合った内容とスケジューリングで、「人事制度から会社全体を変革する」お手伝いをいたします。
- 各種研修コーディネート
- 研修は実施すれば良いというものではありません。
企業様の経営方針、課題、人材育成方針があってこそ研修が活かされてきます。
とは言うものの経営方針等を明確に言葉でお持ちの企業様は意外に少ないものです。
クリエイトオフィス深田では、企業様へのヒアリングをもとに経営方針、現状の課題を共有したうえで人材育成方針に落とし込み、研修内容、スケジュールを策定いたします。
講師はクリエイトオフィス深田の社会保険労務士のほか、必要であれば外部の講師をコーディネートいたします。
- 助成金
- 助成金は「雇入れ」「雇用の維持」「能力開発」「育児・介護」など、多岐に亘ります。加えて法改正により助成金の内容が変わったり廃止になる、新たな助成金が新設されるなど、最新情報の入手が最大の鍵になります。
また、最近の傾向として計画書を提出した上で助成金申請手続きを行うなど手続きが煩雑化しています。
クリエイトオフィス深田では、お客様の状況に合わせた助成金の活用をご提案するとともにスピーディーで確実な助成金申請をお手伝いします。
あわせて給与計算や手続き業務などをアウトソーシングしていただくことで、当方でもお客様の状況を正確に把握できますので、より強力なサポートが可能になります。
- 労務管理コンサルティング
- 労務管理を適正に実施すること、それは決して従業員を「監視」することではなく、会社における業務を棚卸し、適材適所に人員を配置し、業務を分担することなのです。つまり労務管理は会社の３M（ムリ・ムダ・ムラ）を排除し、経営の効率化につながります。
クリエイトオフィス深田では、業務の棚卸を含めた労務管理について長年の経験とノウハウをもってサポートいたします。
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